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人才是企業的資本,人才是寶貴的財富,億煤的大門對所有有志于事業的人敞開著
具備創新意識和不斷進取精神
能者上,平者讓,庸者下
人適其位,位適其人
公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人

億煤員工風采

億煤的人才觀念:

億煤資員工風采

選人重德 用人憑能 育人因材 留人以情;選人重德:選擇德才兼備的員工,品德為先;用人憑能:人盡其才,讓員工安其職,盡其能;育人因材:注重人才特長,因材施育,制定個性化的職業規劃;留人以情:提供廣闊的發展空間,創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。

億煤的工作觀:

身心健康,享受工作,才能獲得樂趣,因此我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合,與每位億煤人分享共同的理想和價值觀,才是推動企業壯大的源泉,億煤提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

用人之道:

態度決定高度,才能拓展空間人才是億煤成長的推動力,億煤的騰飛離不開人才,所以公司十分重視對人才的發掘和培養。人才是企業成長和發展的源動力,一個高素質的人才隊伍是企業開拓進取的生力軍,所以我們充分尊重人才、愛惜人才。在億煤,只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便為你提供廣闊的舞臺;只要是金子,就不會被當作銀子用。因為我們正在迅速發展期,公司需要一個優秀的人才隊伍,在這里你可以充分揮灑你的聰明才智,可以實現自己的價值和夢想,公司也將為你提供廣闊的舞臺和充分的職業空間。你是公司的源動力,公司是你播種夢想和收獲夢想的地方。

員工生活:

張弛有度,綻放青春精彩在緊張的工作之余,公司組織多種多樣的活動來豐富員工們的業余生活,調節工作壓力、放松身心。業余活動主要包括組織旅游活動、進行拓展訓練、舉辦員工運動會、公司晚會。通過豐富的活動,員工們在娛樂之中不僅放松了身心,而且活躍了團隊氛圍、增強了公司的凝聚力和向心力。

培訓與發展:

企業想要不斷地進取發展就要靠員工不斷地進步提升,所以億煤自成立始便很注重人才隊伍的建設。高學歷不是人才的憑證,唯有適合企業發展,能為企業做出貢獻才是企業真正需要的人才;人才也不是永恒不變的,一個人如果不思進取,不注重加強自身修養便會落后,便不能滿足企業發展進取的需要。所以企業為員工提供培訓,讓員工在再學習中實現發展,是為員工的自身發展著想,也是實現企業不斷發展的重要策略。

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